阿米巴經營由稻盛和夫先生創建，是一種經營管理模式，就是把組織劃分成一個個小團體，把市場交易機制引入企業，以阿米巴經營哲學為基石，以阿米巴會計系統和組織系統為支柱，全員參與改善和提升，不斷培養具備經營意識的人才，從而構建一個高收益的幸福企業，滿足員工物質、精神、發展的需求，讓企業健康發展的經營模式。

經營部部長 · 就職演說

我和我們的經營團隊有十足的信心和決心做好阿米巴，做阿米巴需要的是堅持，堅持就是勝利。讓我們以十二分的熱情，堅持的決心，最大的能力，為阿米巴實施落地拼搏吧！非常感謝在座的支持和配合！

經營部副部長 · 就職演說

認真協助部長做好經營報表分析，提供準確的數據，公平公證的做好財務報表。

巴長趙澤勇 · 就職演說

我們要從公司里基本角度出發。從戰略高度看清看透企業的盈虧情況，從銷量最大化，費用最小化。遇到問題全力以赴，保證產量，質量提升的情況下費用最小化，從而激發同事之間的挑戰精神，奮斗精神，讓大家走上一條共同富裕的路！

副巴長陳明濤 · 就職演說

配合戰斗巴的工作，支持巴長趙澤勇下達的任務，全力協助解決本部門發生的生產異常。

副巴長侯招璽 · 就職演說

巴長李東方 · 就職演說

副巴長陳靜 · 就職演說

做好巴長的左右手，積極主動認真完成巴長提出的工作任務。

副巴長陳思思 · 就職演說

遵循巴長的戰略思想做好巴長的助手，盡自己最在的能力服務好我們戰斗巴。

江奎：工作現場有神靈。當遇到難以解決的問題時 答案永遠在現場 但想要從現場獲得答案 必須對工作有不亞于任何人的熱情 有解決問題的深切期待 去現場用真誠的目光細心觀察 用眼睛去凝視 用耳朵去傾聽 用心靈去貼近 找到解決問題的辦法

楊凱：通過學習《活法》，明白了人活著就要有目標，有了目標才能有動力。

黃守鋒：水庫式經營——即能防洪澇，又能防旱災。經營也是一樣，經營有了余裕，才能讓企業健康成長。

王海貞：人生的意義在于磨煉靈魂，人活著的時候是很累很累的，身不由己的感覺只有親身經歷了才會知道，生活本身就有很多無奈，但是生活本身也有很多想不到的東西，是好也罷壞了罷，總是讓人有所期待，所以我們都能活下去，人生不如意之事十有八九，其實對于我們來說是一種考驗，能夠把考驗看做機會的人才能讓自己的生命綻放光彩。

劉根力：《活法》一書讀了兩個月了，對此也有更深層的理解，尤其是對里面的一個公式記憶深刻，那就是人生工作的結果=思維方式×熱情×個人能力。這個公式無論用在工作或是人生上，都是相通的，它最大的特別之處在于三者之間是相乘關系。 如果一個人的思維方式和個人能力都很出眾，但是缺乏努力的話，他的成績或許并不太理想。而一個人能力不出眾，但是他很有熱情，思考方式也開闊，那結果往往不會太差?？梢姡Φ某潭纫埠苤匾?。因此說，稻盛和夫的哲學既作為企業經營的決定基準，同時也是自己生活的規范。