同心同行歡笑與共，

并肩作戰未來可期。

為了給員工營造溫暖的氛圍，

進一步拉近彼此的感情，

同時提升員工的團隊意識和歸屬感，

2023年4月21日，

加效公司開展了

一次輕松歡樂的茶話會活動。

一同來感受，

加效大家庭的溫暖~

3-4月員工生日會

時間無聲，唯有愛與溫暖相隨，

美好總會跨過時間相遇。

一群有溫度的人，一個有溫度的公司

在這美好的日子里，

公司精心準備了茶點，

為3-4月生日的員工慶生，

與大家暢聊生活與工作。

生活需要儀式感，

特別是在這個特殊的日子里，

程總和趙廠長

為壽星們送上了

蛋糕和真摯的祝福，

大家一起共唱生日快樂歌，

在歌聲中拉進了彼此的距離，

許下了對未來的美好祝愿！

都說，深情不及長久的陪伴

而陪伴是最長情的告白，

緣分讓我們相聚加效這個大家庭，

忙碌的工作中一句鼓勵，

讓我們倍感振奮；

生活中的一句關懷，

讓我們倍感溫暖；

一句生日快樂，

讓我們彼此難忘。

以生日之名鐫刻美好時光，

以不息奮斗開創美好未來。

感恩相伴，

加效與大家共成長。

祝愿所有壽星：

所求皆如愿，所行皆坦途

生日快樂！

敞開心扉 傾聽心聲

• 如何平衡家庭與事業？

• 小孩，父母，關系如何處理？

• 你是否在工作和生活中遇到過不愉快的地方？

• 你是否有不足點？未來如何打算？

......

圍繞著這些問題，現場小伙伴展開了討論~

大家從剛開始的有些拘謹，到漸漸打開心扉，逐漸融入，談感受，聊感想，表心意。在輕松的氛圍中，大家分享著自己的現狀和期許，反映生活和工作中遇到的問題。

剛加入加效大家庭的他們說，感謝公司提供學習成長的平臺和同事們的幫助和包容，之后會多多學習請教，和公司一起努力；也有加入加效三年的他說，通過讀阿米巴以后對工作越來越能靜心處理，細節也在一點點提升.......大家邊吃邊聊，暢所欲言。

在本次茶話會上前輩們也跟大家分享了自己在加效的經歷和建議。

“在加效公司8年了，這是個很好的工作平臺，年輕人只要肯學，一定會成功的。”

“給年輕人的建議是一定要努力去學當領導，一定要有目標，只有當領導收入才可觀，只要肯學，肯干，人人都可以往上走，才會實現自己的經濟自由。”

”慢慢的從為了小家變成了為大家，開始考慮為了員工過上幸福的生活所奮斗，到后來的為了行業而努力，從利己變成利他的大愛心理。”

前輩們的分享大大激勵和鼓舞了大家。在輕松愉快的環境和狀態下，大家面對面溝通交流，相互了解并為目前遇到的困難提出解決方案。

程總為生日員工送上美好的祝福，同時也和大家分享了如何兼顧家庭和事業以及孩子教育的問題，引起了大家的共鳴。

孩子是我的貴人，教育孩子的過程是自我修行過程。

再偉大的成就也彌補不了教育孩子的缺失，父母一生中最重要的事業，就是成就自己的孩子。

你的輝煌才是孩子的起點，孩子最好的私教是父母的言傳身教，孩子最遠的視野是超越父母的格局和境界。

學習成績不應是父母培養孩子的唯一目的，讀書不是為了考試，而是為了成為更好的大人。最好的教育是孩子的自我教育，只有激發孩子進行自我教育才是真正的教育。

讓孩子立大志、明大德、成大才、擔大任，才是父母的首要責任。

父母不做孩子的老板，要做孩子的顧問，父母要做孩子的墊腳石，不做引路人。墊腳石不是奉獻，而是合作精神，是與孩子相處的一種態度。

在孩子輸得起的年紀，允許孩子走一段彎路。

接納才是真正成就孩子幸福人生的開始，接納力是一種能讓自己持續擴大心胸容量，逐漸能不按某一種要求和條件去接受和理解一個人的能力。

在輕松的氛圍中

全體伙伴手牽手圍成圈

帶來了一首《相親相愛的一家人》

將茶話會推向了高潮~

在這次茶話會中，大家彼此敞開心扉的溝通和分享，相聚的氣氛其樂融融。會上沒有上下級的工作關系、平日里的領導們更像是朋友、家人一樣，家人們聚在一起愉快的唱歌、談心，深情吐露心聲和寄望，分享工作和生活，大家更團結友愛，一群人一條心，一起攜手并進，共同為“推動中國專用焊機和自動化裝備的發展”的使命而奮斗。